¿LIDERAS AGOBIÁNDOTE SÓLO PARA DARTE CUENTA QUE LIDERAR TE AGOBIA?

No necesitas sacrificar tu tranquilidad para liderar exitosamente.

Sigue leyendo

¿LIDERAS AGOBIÁNDOTE SÓLO PARA DARTE CUENTA QUE LIDERAR TE AGOBIA?

No necesitas sacrificar tu tranquilidad para liderar exitosamente.

Sigue leyendo

¿LIDERAS AGOBIÁNDOTE SÓLO PARA DARTE CUENTA QUE LIDERAR TE AGOBIA?

No necesitas sacrificar tu tranquilidad para liderar exitosamente.

Sigue leyendo

Cuando hablo con las personas sobre

cómo ha sido su experiencia liderando equipos o asumiendo mayores responsabilidades laborales, en sus respuestas surgen emociones que pueden ser difíciles de manejar.

Esto es lo que suelo escuchar y percibir:

FRUSTRACIÓN: por dificultades en la comunicación, no saber cómo manejar conflictos ó temor para tomar decisiones.
FRUSTRACIÓN: por dificultades en la comunicación, no saber cómo manejar conflictos ó temor para tomar decisiones.
FRUSTRACIÓN: por dificultades en la comunicación, no saber cómo manejar conflictos ó temor para tomar decisiones.
FRUSTRACIÓN: por dificultades en la comunicación, no saber cómo manejar conflictos ó temor para tomar decisiones.
CUESTIONAMIENTO: cuándo no perciben compromiso de los colaboradores, no logran mantenerles motivados y entonces empiezan a dudar de sí mismas.
CUESTIONAMIENTO: cuándo no perciben compromiso de los colaboradores, no logran mantenerles motivados y entonces empiezan a dudar de sí mismas.
SOBRECARGA: les acompaña el estrés, sienten un gran peso sobre sus hombros o llegan al final del día sintiendo que no les da la vida.
SOBRECARGA: les acompaña el estrés, sienten un gran peso sobre sus hombros o llegan al final del día sintiendo que no les da la vida.
AGOTAMIENTO: saben que deberían enfocarse en pensar y planear, pero lo operativo las atrapa, van en automático y el día no les alcanza para atender los temas estratégicos.
AGOTAMIENTO: saben que deberían enfocarse en pensar y planear, pero lo operativo las atrapa, van en automático y el día no les alcanza para atender los temas estratégicos.
AGOBIO: por sentirse observadas mientras aplican la milenaria técnica del ensayo -error para liderar sin resultados consistentes.
AGOBIO: por sentirse observadas mientras aplican la milenaria técnica del ensayo -error para liderar sin resultados consistentes.
DES-BALANCE: quieren más equilibrio en su vida y no saben cómo hacer que todo encaje, lo cual les genera ruido mental.
DES-BALANCE: quieren más equilibrio en su vida y no saben cómo hacer que todo encaje, lo cual les genera ruido mental.
FRUSTRACIÓN: por dificultades en la comunicación, no saber cómo manejar conflictos ó temor para tomar decisiones.
FRUSTRACIÓN: por dificultades en la comunicación, no saber cómo manejar conflictos ó temor para tomar decisiones.
CUESTIONAMIENTO: cuándo no perciben compromiso de los colaboradores, no logran mantenerles motivados y entonces empiezan a dudar de sí mismas.
CUESTIONAMIENTO: cuándo no perciben compromiso de los colaboradores, no logran mantenerles motivados y entonces empiezan a dudar de sí mismas.
SOBRECARGA: les acompaña el estrés, sienten un gran peso sobre sus hombros o llegan al final del día sintiendo que no les da la vida.
SOBRECARGA: les acompaña el estrés, sienten un gran peso sobre sus hombros o llegan al final del día sintiendo que no les da la vida.
AGOTAMIENTO: saben que deberían enfocarse en pensar y planear, pero lo operativo las atrapa, van en automático y el día no les alcanza para atender los temas estratégicos.
AGOTAMIENTO: saben que deberían enfocarse en pensar y planear, pero lo operativo las atrapa, van en automático y el día no les alcanza para atender los temas estratégicos.
AGOBIO: por sentirse observadas mientras aplican la milenaria técnica del ensayo -error para liderar sin resultados consistentes.
...lo operativo te atrapa y no te alcanzan las horas para atender lo estratégico e importante.
DES-BALANCE: quieren más equilibrio en su vida y no saben cómo hacer que todo encaje, lo cual les genera ruido mental.
DES-BALANCE: quieren más equilibrio en su vida y no saben cómo hacer que todo encaje, lo cual les genera ruido mental.
Incluso me cuentan que en sus cabezas rondan preguntas como…..
¿Será que lo voy a lograr?
¿Por qué no me siento productivo?
¿Lo estaré haciendo bien?
¿Cómo hago para delegar?
¿Por qué mi equipo no avanza a la velocidad requerida?
¿Será que lo voy a lograr?
¿Por qué no me siento productivo?
¿Lo estaré haciendo bien?
¿Cómo hago para delegar?
¿Por qué mi equipo no avanza a la velocidad requerida?

Escucharles es como escucharme a mi misma hace unos años cuando pensaba que el liderazgo traía consigo sacrificios que debía hacer, incluso en contra de mi bienestar.

POR FORTUNA EXISTE UN SISTEMA QUE ARMONIZA LIDERAZGO Y SERENIDAD

Tú también puedes liderar de esa manera, con empatía y respeto, hacia ti y hacia otros.

La clave es disponer de las herramientas y estrategias adecuadas.

¿Quieres saber cómo lograrlo?

Estas son las propuestas que tengo para ti.

¿Qué logras cuando lideras desde la serenidad?

ESTÁS MOTIVADO

Para poner tus talentos al servicio de los retos y dar lo mejor de ti para aportar al logro de los objetivos.

GESTIONAS LAS SITUACIONES DE MANERA TRANQUILA

Tomando mejores decisiones, comunicándote con fluidez y manejando los conflictos con prontitud.

AVANZAS EN TU SEGURIDAD
Y CONFIANZA

Porque confías más en ti y en tus capacidades.

TRAES EQUILIBRIO A TU VIDA

Optimizas tu tiempo para enfocarte en lo verdaderamente importante encontrando el balance entre tu vida, equipo y trabajo.

TIENES CLARIDAD Y OBJETIVIDAD

Poniendo cada situación en su verdadera dimensión bajándole el volumen al ruido mental.

MEJOR POSICIONAMIENTO

Te reconocen como líder por tu empoderamiento, resultados y habilidades relacionales.

Si lo que acabas de leer te resonó y quieres un cambio en la forma cómo lideras, da el primer paso.

Agenda una sesión gratuita para conocernos, escuchar tu necesidad actual y contarte de qué maneras te puedo ayudar.

Paradójicamente todos le dicen al líder qué hacer y que su responsabilidad es cuidar a su equipo pero...

¿Quién cuida al líder?

Soy Ilse Rodríguez y mi misión es ayudarte a liderar con más serenidad para que logres tus objetivos de mejor manera y sobre todo, con menos agobio para ti.

Tienes la posibilidad de renovar tu liderazgo, bien sea que lleves poco tiempo en el rol o, que con algunos años de experiencia, quieras nuevas estrategias y herramientas para trabajar mejor.

Es posible hacer ese cambio. Te lo digo porque yo misma lo hice.
He trabajado mucho en mí para lograr hoy en día liderar mi empresa, proyectos y equipo de la manera que te planteo.

Tuve que recorrer mi propio camino, superar obstáculos y hacer un cambio de chip para lograr entender que existe una forma mucho más serena, confiada y fluida de liderar.

Soy facilitadora de procesos de re-aprendizaje y desarrollo profesional, soy coach de líderes en apuros.

He acompañado a cientos de personas a crecer y liderar de manera coherente y serena.

Pero no todo fue fácil.

Si quieres saber cómo lo logré, te cuento mi historia.

Soy Ilse Rodríguez y mi misión es ayudarte a liderar con más serenidad para que logres tus objetivos de mejor manera y sobre todo, con menos agobio para ti.

Tienes la posibilidad de renovar tu liderazgo, bien sea que lleves poco tiempo en el rol o, que con algunos años de experiencia, quieras nuevas estrategias y herramientas para trabajar mejor.

Es posible hacer ese cambio. Te lo digo porque yo misma lo hice.
He trabajado mucho en mí para lograr hoy en día liderar mi empresa, proyectos y equipo de la manera que te planteo.

Tuve que recorrer mi propio camino, superar obstáculos y hacer un cambio de chip para lograr entender que existe una forma mucho más serena, confiada y fluida de liderar.

Soy facilitadora de procesos de re-aprendizaje y desarrollo profesional, soy coach de líderes en apuros.

He acompañado a cientos de personas a crecer y liderar de manera coherente y serena.

Pero no todo fue fácil.

Si quieres saber cómo lo logré, te cuento mi historia.

AÑOS
+ 0
HORAS
+ 0
LÍDERES
+ 0
PERSONAS
+ 0
AÑOS
+ 0

de experiencia en ambientes organizacionales en los que ocupé cargos ejecutivos en áreas de mercadeo y estrategia.

de coaching a líderes de gerencia media, nivel ejecutivo y a nivel particular así como a grupos y equipos.

a quienes he acompañado a trabajar en sí mismos para lograr mejor sus objetivos, con menos agobio.

han asistido a mis talleres, conferencias, mentorías y actividades grupales, tanto presenciales como virtuales.

de experiencia en la dirección de proyectos para el desarrollo de líderes como CEO de la empresa Puentes al Liderazgo.

AÑOS
+ 0

de experiencia en ambientes organizacionales en los que ocupé cargos ejecutivos en áreas de mercadeo y estrategia.

HORAS
+ 0

de coaching a líderes de gerencia media, nivel ejecutivo y a nivel particular así como a grupos y equipos.

LÍDERES
+ 0

a quienes he acompañado a trabajar en sí mismos para lograr mejor sus objetivos, con menos agobio.

PERSONAS
+ 0

han asistido a mis talleres, conferencias, mentorías y actividades grupales, tanto presenciales como virtuales.

AÑOS
+ 0

de experiencia en la dirección de proyectos para el desarrollo de líderes como CEO de la empresa Puentes al Liderazgo.

Si quieres saber un poco más sobre mi trayectoria, te comparto algunas de mis formaciones:

  • Administradora de Empresas de la Universidad de los Andes, 1999, Bogotá.
  • Especialización y Magister en Dirección de Marketing, ambas cursadas en el CESA (Colegio de Estudios Superiores en Administracion) en Bogotá. En el segundo me gradué con honores por rendimiento académico.
  • Coach Profesional Certificada, con Especialización en Coaching en la Organización por Casa Coach. 2013.
  • Facilitadora entrenada de la metodología Inmunidad al Cambio (ITC)® creada por Robert Kegan en la Universidad de Harvard. Minds at Work, 2016.
  • Practitioner y facilitadora entrenada en Points Of You ®, Niveles 1 y 2, 2017 y 2019 respectivamente
  • Consultora certificada en Thuoper Best Talents Analysis – Betesa – (Análisis de estilos cerebrales), 2020.
  • Coach Certificada por GiANT Worldwide, credencial recibida en octubre de 2021.
  • Máster de Emprendedores 2020, Máster de Libertad Financiera 2022 ambos cursados en IPP – España
  • Máster de Negocios Online -2025

También soy escritora del libro El Liderómetro, conferencista, así como podcaster en Puentes al liderazgo donde comparto ideas para el auto manejo y bienestar.
Además soy la creadora del Kit para líderes en apuros, del método F.I.A.R y de varios cursos online.

Estas son algunas de mis formaciones:

  • Administradora de Empresas de la Universidad de los Andes, 1999, Bogotá.
  • Especialización y Magister en Dirección de Marketing, ambas cursadas en el CESA (Colegio de Estudios Superiores en Administracion) en Bogotá. En el segundo me gradué con honores por rendimiento académico.
  • Coach Profesional Certificada, con Especialización en Coaching en la Organización por Casa Coach. 2013.
  • Facilitadora entrenada de la metodología Inmunidad al Cambio (ITC)® creada por Robert Kegan en la Universidad de Harvard. Minds at Work, 2016.
  • Practitioner y facilitadora entrenada en Points Of You ®, Niveles 1 y 2,2017 y 2019 respectivamente
  • Consultora certificada en Thuoper Best Talents Analysis – Betesa – (Análisis de estilos cerebrales),2020.
  • Coach Certificada por GiANT Worldwide, credencial recibida en octubre de 2021.
  • Máster de Emprendedores 2020, Máster de Libertad Financiera 2022 ambos cursados en IPP – España.
  • Máster de Negocios Online -2025.

También soy escritora del libro El Liderómetro, conferencista, así como podcaster en Puentes al liderazgo donde comparto ideas para el auto manejo y bienestar.
Además soy la creadora del Kit para líderes en apuros, del método F.I.A.R y de varios cursos online.

Conoce a otras personas que han recorrido el camino conmigo y han avanzado en liderar desde la tranquilidad

Andrea Saavedra

Ilse me ha retado a pensar distinto por mi bienestar. Ha sido un trabajo de autoconocimiento muy profundo y de enfrentarme a mí misma, moviendo fibras de creencias, de pensamientos, de suposiciones sobre mi persona y mis capacidades como profesional. Me siento muy agradecida.

Miguel Camargo

Fue revelador entender que los cambios que yo esperaba de mi equipo residían en mí. Entendí que tenía que reconocer que necesitaba ayuda, apoyarme en mi equipo de trabajo, creer en sus capacidades, aprender a desarrollarlas y que no todo depende de mí, yo dependo de mi equipo también.

Mabel Moreno

Ha sido un proceso poderoso. Ilse es una persona que no solamente aborda su labor de coach desde el deber ser, sino desde su propia experiencia, eso la lleva a ser empática. Ella entiende los retos que atravesamos los líderes y vale la pena dar el paso y empezar a desarrollarse como líder con ella.

Laura Fernández Pérez

Ilse es respetuosa con los tiempos y opinión de cada uno. Te escucha y empatiza con cada situación, eso hace que te sientas arropada, entendida y en un marco de seguridad para expresar cómo te sientes o las dificultades que te vas encontrando porque sabes que no va a haber juicios. Da el paso porque con Ilse, el camino se abre solo.

Rafa Mariño Ferrada

Ilse es una persona cercana, humilde y sabe escuchar. Es muy fácil trabajar con ella porque genera muy buen ambiente en las sesiones. Entonces, simplemente confías. Confías en ella y en el proceso porque ves avances y resultados inmediatos. No tengas dudas, ella es la persona adecuada.

Diego Pérez

Ilse te acoge y es respetuosa con tus sensaciones y pensamientos. Te ayuda a establecer esas conexiones con las respuestas que muchas veces como líderes estamos buscando. Para mí el proceso fue revelador. Poder encontrar respuestas y conexión a unos interrogantes a los que no le veía salida. En este momento me siento tranquilo, feliz y retado a encontrar un foco distinto a ciertos contextos de mi vida.

Mónica Varela

Me encontraba perdida, abrumada, saturada y cansada de tantas actividades para liderar a los equipos. He aprendido muchas herramientas para liderar a mi equipo que me han dado una guía y una estructura.

Lo más valioso que me llevo del curso es aprender a liderarme a mí misma para poder ayudar y liderar a los demás.

Alexis Londoño

Me sentía frustrado. Pensaba que tenía que pasar algo afuera para que yo pudiera ser un líder. Entendí que no, que yo tenía las respuestas, no tenía que buscarlas afuera.

Todos los días nos enfrentamos a retos profesionales que nos prueban y, poder desarrollar esas habilidades y saber que las respuestas están dentro, me permite poder sortear esos retos.

Ahora tengo un camino y me siento más inteligente emocionalmente.

Karen Quirós

Esta experiencia ha superado mis expectativas. Ilse es una excelente coach que me ayudó a confiar en mis propias capacidades. Ella resume de una manera muy sencilla y práctica todo este tema que nos genera mucha ansiedad y preocupación a los líderes.

Como líderes impactamos a otras personas, no solo en su rendimiento sino en sus vidas, y me siento honrada por caminar junto a Ilse.

Ana Palacios

Me sentía desanimada, sin ganas de avanzar profesionalmente ni asumir mayores responsabilidades. Ilse me ayudó a aumentar mi confianza, confiar en mis capacidades, en que soy exitosa y que tengo las herramientas para resolver los problemas. Me he sentido muy segura a su lado.

He apoyado el desarrollo de líderes en empresas como...

Quiero compartirte el recurso de liderazgo más valioso para mí

Es algo que he aprendido a lo largo de mi trayectoria y con mi experiencia personal.

Algo que en realidad tú ya sabes pero, quizá, no sabes cómo hacer o piensas que es muy difícil.

La clave para consolidarte como líder y guiar a tu equipo de manera serena y efectiva es…

¡Cambiar el chip!

Por eso, en todas mis sesiones de coaching, talleres y formaciones aplico mi Método FIAR que complemento con las mejores herramientas prácticas, seleccionadas y curadas por mi parte para asegurar que sean bajadas a tierra, lejos de teorías abstractas o estandarizaciones del liderazgo y que sirven, precisamente, para cambiarlo.

FORMAR

Formarte un nuevo criterio personal ampliando tu perspectiva, honrando tu individualidad, adquiriendo conceptos de forma fundamentada y racional.

IMPLICAR

Implicarte a través de nuevas elecciones conscientes, conocerte mejor para ajustar lo que se requiera y escoger no sólo el qué sino también el cómo de tu rol como líder.

ACTUAR

Poner en práctica las nuevas habilidades tomando riesgos controlados. Si quieres resultados diferentes debes hacer cosas diferentes. No lo digo yo, ¡Lo dijo Einstein!

REPETIR

Repetir para remarcar es fundamental para habituarse a una nueva manera de ser y estar.

Hay que «entrenar el músculo».

En este método probado y validado por la gran cantidad de líderes que he acompañado como Coach, combino técnicas y herramientas como:

Inmunidad al cambio, Points of You®, Análisis de Estilos cerebrales, GiANT, entre otras.

Además de entregarte mi propia experiencia y aprendizajes como líder de equipos.

Tú también puedes construir tu liderazgo con este método y dejar atrás lo que te agobia

Puedes comenzar uniéndote a mi grupo privado de Whatsapp donde comparto información valiosa para ampliar la perspectiva en tu manera de liderar.

Un espacio de desarrollo personal y profesional, una comunidad de personas que tienen inquietudes para ser mejores líderes y superarse cada día.

Puedes comenzar uniéndote a mi grupo privado de Whatsapp donde comparto información valiosa para ampliar la perspectiva en tu manera de liderar.

Un espacio de desarrollo personal y profesional, una comunidad de personas que tienen inquietudes para ser mejores líderes y superarse cada día.

RENUEVA TU LIDERAZGO CON EL LIDERÓMETRO

Al responder este test gratuito:

Tendrás una visión clara y honesta de ti, como líder.

Identificarás rápidamente qué aspecto esencial está afectando tu bienestar emocional y dificultando tu desempeño actual.

Recibirás ideas y recomendaciones prácticas para iniciar pequeños cambios diarios que fortalezcan tu tranquilidad y efectividad.

¡Pasa del agobio a la tranquilidad! 

Responsable: Ilse Rodríguez S. Finalidad: envío de mis publicaciones así como correos comerciales. La Legitimación : es gracias a tu consentimiento. Destinatarios: tus datos se encuentran alojados en mis plataformas de email marketing: Active Campaign suscrita al PrivacyShield. Podrás ejercer Tus Derechos de Acceso, Rectificación, Limitación o Suprimir tus datos enviando un correo electrónico a [email protected] o ante la Autoridad de Control. Encontrará más información en mi política de privacidad .
Ilse Rodríguez
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

Puedes cambiar la configuración aquí u obtener más información consultando la política de cookies.