Expresa lo mejor de ti y desarrolla nuevas habilidades para liderar de manera genuina y evolucionar como persona.
Para saber por dónde empezar accede al Liderómetro, el test gratuito que te dará las pautas para pasar a un siguiente nivel en tu liderazgo.
Expresa lo mejor de ti y desarrolla nuevas habilidades para liderar de manera genuina y evolucionar como persona.
Para saber por dónde empezar accede al Liderómetro, el test gratuito que te dará las pautas para pasar a un siguiente nivel en tu liderazgo.
Expresa lo mejor de ti y desarrolla nuevas habilidades para liderar de manera genuina y evolucionar como persona.
Para saber por dónde empezar accede al Liderómetro, el test gratuito que te dará las pautas para pasar a un siguiente nivel en tu liderazgo.
Cuando subes por la escalera del liderazgo, gestionas un equipo o asumes nuevas responsabilidades, surgen emociones que pueden ser difíciles de manejar…
¿Alguna de estas te resulta familiar?
Pulsa y descubre qué hay tras ellas.
Incluso es posible que en tu cabeza ronden preguntas como…..
Tú también puedes liderar genuinamente, con empatía, autenticidad, humildad y respeto, hacia ti y hacia otros.
La clave es encontrar tu esencia y desde ese lugar, crear tu propio estilo de liderazgo.
¿Quieres saber cómo lograrlo?
Estas son las propuestas que tengo para ti.
Soy Ilse Rodríguez, coach de nuevos líderes, y mi misión es ayudar a que en el mundo haya la mayor cantidad posible de líderes conscientes, coherentes y compasivos.
He trabajado mucho en mí a fin de llegar a ser facilitadora de procesos de re-aprendizaje y desarrollo profesional.
He acompañado a más de 400 líderes a crecer y desarrollar sus habilidades y talentos de manera genuina y sostenible.
Pero no todo fue fácil.
Yo también tuve que recorrer mi propio camino, superar obstáculos y hacer un cambio de chip para lograr entender que existe una forma mucho más tranquila, confiada y fluida de liderar.
Si quieres saber cómo lo logré, te cuento mi historia.
Soy Ilse Rodríguez, coach de nuevos líderes, y mi misión es ayudar a que en el mundo haya la mayor cantidad posible de líderes conscientes, coherentes y compasivos.
He trabajado mucho en mí a fin de llegar a ser facilitadora de procesos de re-aprendizaje y desarrollo profesional.
He acompañado a más de 400 líderes a crecer y desarrollar sus habilidades y talentos de manera genuina y sostenible.
Pero no todo fue fácil.
Yo también tuve que recorrer mi propio camino, superar obstáculos y hacer un cambio de chip para lograr entender que existe una forma mucho más tranquila, confiada y fluida de liderar.
Si quieres saber cómo lo logré, te cuento mi historia.
de experiencia en ambientes organizacionales en los que ocupé cargos ejecutivos en áreas de mercadeo y estrategia.
de práctica de coaching a personas de niveles ejecutivos y de liderazgo en empresas, equipos y a nivel particular.
a quienes he acompañado a trabajar en sí mismos a nivel individual, como Coach y mentora.
han asistido a mis talleres, conferencias, conversatorios y actividades grupales, tanto presenciales como virtuales.
de experiencia en la dirección de proyectos para el desarrollo de líderes como CEO de la empresa Puentes al Liderazgo.
de experiencia en ambientes organizacionales en los que ocupé cargos ejecutivos en áreas de mercadeo y estrategia.
de práctica de coaching a personas de niveles ejecutivos y de liderazgo en empresas, equipos y a nivel particular.
a quienes he acompañado a trabajar en sí mismos a nivel individual, como Coach y mentora.
han asistido a mis talleres, conferencias, conversatorios y actividades grupales, tanto presenciales como virtuales.
de experiencia en la dirección de proyectos para el desarrollo de líderes como CEO de la empresa Puentes al Liderazgo.
También soy conferencista en temas de liderazgo y bienestar y he creado mi propio podcast Puentes al liderazgo, donde comparto ideas sobre cómo desarrollar tus habilidades de aprendizaje, auto manejo y liderazgo.
Estas son algunas de mis formaciones:
También soy conferencista en temas de liderazgo y bienestar y he creado mi propio podcast Puentes al liderazgo, donde comparto ideas sobre cómo desarrollar tus habilidades de aprendizaje, auto manejo y liderazgo.
Miguel Camargo
Fue revelador entender que los cambios que yo esperaba de mi equipo residían en mí. Entendí que tenía que reconocer que necesitaba ayuda, apoyarme en mi equipo de trabajo, creer en sus capacidades, aprender a desarrollarlas y que no todo depende de mí, yo dependo de mi equipo también.
Mabel Moreno
Ha sido un proceso poderoso. Ilse es una persona que no solamente aborda su labor de coach desde el deber ser, sino desde su propia experiencia, eso la lleva a ser empática. Ella entiende los retos que atravesamos los líderes y vale la pena dar el paso y empezar a desarrollarse como líder con ella.
Laura Fernández Pérez
Ilse es respetuosa con los tiempos y opinión de cada uno. Te escucha y empatiza con cada situación, eso hace que te sientas arropada, entendida y en un marco de seguridad para expresar cómo te sientes o las dificultades que te vas encontrando porque sabes que no va a haber juicios. Da el paso porque con Ilse, el camino se abre solo.
Rafa Mariño Ferrada
Ilse es una persona cercana, humilde y sabe escuchar. Es muy fácil trabajar con ella porque genera muy buen ambiente en las sesiones. Entonces, simplemente confías. Confías en ella y en el proceso porque ves avances y resultados inmediatos. No tengas dudas, ella es la persona adecuada.
Diego Pérez
Ilse te acoge y es respetuosa con tus sensaciones y pensamientos. Te ayuda a establecer esas conexiones con las respuestas que muchas veces como líderes estamos buscando. Para mí el proceso fue revelador. Poder encontrar respuestas y conexión a unos interrogantes a los que no le veía salida. En este momento me siento tranquilo, feliz y retado a encontrar un foco distinto a ciertos contextos de mi vida.
Juan Sebastián Parra
Ilse me ayudó a ver las cosas de otra manera. Su acompañamiento, herramientas y recomendaciones me han permitido tener visibilidad y empoderamiento en mi liderazgo. Durante el proceso pude cambiar ideas, creencias limitantes y barreras mentales.
Alexis Londoño
Me sentía frustrado. Pensaba que tenía que pasar algo afuera para que yo pudiera ser un líder. Entendí que no, que yo tenía las respuestas, no tenía que buscarlas afuera.
Todos los días nos enfrentamos a retos profesionales que nos prueban y, poder desarrollar esas habilidades y saber que las respuestas están dentro, me permite poder sortear esos retos.
Ahora tengo un camino y me siento más inteligente emocionalmente.
Es algo que he descubierto a lo largo de mi trayectoria y con toda mi experiencia personal.
Algo que en realidad tú ya sabes pero, quizá, no te atreves a dar el paso o piensas que no funcionará.
La clave para empoderarte como líder y guiar a tu equipo de manera efectiva es…
¡Cambiar el chip!
Por ese motivo, en todas mis sesiones de coaching, consultoría, talleres y formaciones, trabajo a través de mi Método FIAR que complemento con las mejores herramientas, prácticas y bajadas a tierra, lejos de teorías, temas abstractos o estandarizaciones del liderazgo.
FORMAR
Conocer los conceptos básicos y su por qué nos ayuda a incorporar información de forma racional.
IMPLICAR
Hacerse cargo de ti mismo te llevará a conectar con tu esencia y conocerte mejor para ajustar lo que se requiera.
ACTUAR
La única manera de obtener resultados diferentes es actuando diferente, no conversando o leyendo. No lo digo yo, ¡Lo dijo Einstein!
REPETIR
Repetir las nuevas acciones es fundamental para desarrollar nuevas habilidades.
Hay que «entrenar el músculo».
En este método, probado con gran cantidad de líderes que he acompañado como Coach en más de 10 años, combino técnicas y herramientas como:
A parte de mi propia experiencia y aprendizajes como líder de equipos.
Puedes comenzar uniéndote a mi grupo privado de Whatsapp donde comparto información valiosa para ampliar la perspectiva en tu manera de liderar.
Un espacio de desarrollo personal y profesional, una comunidad de personas que tienen inquietudes por ser mejores líderes y por aprender habilidades para superarse cada día.
Puedes comenzar uniéndote a mi grupo privado de Whatsapp donde comparto información valiosa para ampliar la perspectiva en tu manera de liderar.
Un espacio de desarrollo personal y profesional, una comunidad de personas que tienen inquietudes por ser mejores líderes y por aprender habilidades para superarse cada día.
Descubre qué habilidades te falta desarrollar cómo líder y las 5 áreas principales donde debes prestar mayor atención para iniciar un cambio positivo en tu capacidad de liderazgo.
Descubre qué habilidades te falta desarrollar cómo líder y las 5 áreas principales donde debes prestar mayor atención para iniciar un cambio positivo en tu capacidad de liderazgo.
© Ilse Rodríguez Salamanca | Todos los derechos reservados | By DC Marketing
Descubre qué habilidades te falta desarrollar cómo líder y las 5 áreas principales donde debes prestar mayor atención para iniciar un cambio positivo en tu capacidad de liderazgo.
Descubre qué habilidades te falta desarrollar cómo líder y las 5 áreas principales donde debes prestar mayor atención para iniciar un cambio positivo en tu capacidad de liderazgo.
© Ilse Rodríguez Salamanca | Todos los derechos reservados | By DC Marketing
Con este test gratuito descubrirás:
Qué aspecto puede estar obstaculizando el logro de tus objetivos como líder.
En cuál de las 5 áreas principales del líder debes prestar mayor atención.
Ideas y acciones concretas para un cambio positivo en tu liderazgo.
¡Pasa del agobio a la tranquilidad!
